誠信與合規性計劃

豪赫蒂夫将遵守所有(yǒu)适用(yòng)法律和政府法規，秉持道德(dé)和誠信的原則開展業務(wù)。公(gōng)司要求每位員工(gōng)理(lǐ)解并遵守豪赫蒂夫的道德(dé)與商(shāng)業行為(wèi)準則以及其他(tā)公(gōng)司政策，遵守所有(yǒu)适用(yòng)法律，并放棄可(kě)能(néng)違背豪赫蒂夫道德(dé)标準的商(shāng)機。管理(lǐ)層将提供有(yǒu)關豪赫蒂夫道德(dé)标準和法律合規性的培訓和建議

《豪赫蒂夫商(shāng)業道德(dé)與行為(wèi)準則》（"HOT_COBC"）旨在幫助豪赫蒂夫實施上述政策，保護和增強豪赫蒂夫在遵守道德(dé)與法紀方面的全球聲譽，實現公(gōng)司使命。它還旨在幫助豪赫蒂夫避免可(kě)能(néng)會給公(gōng)司造成巨大損失和傷害的違反法律的行為(wèi)。（"HOT_COBC"）适用(yòng)于豪赫蒂夫公(gōng)司及其子公(gōng)司的董事、管理(lǐ)人員和員工(gōng)。（"HOT_COBC"）不構成雇傭合同

豪赫蒂夫公(gōng)司董事會和管理(lǐ)團隊已制定了豪赫蒂夫的使命、願景和戰略政策聲明，其中(zhōng)闡明了豪赫蒂夫公(gōng)司的基本目的、目标、運營原則和價值觀

豪赫蒂夫希望您理(lǐ)解并遵守本行為(wèi)準則和所有(yǒu)适用(yòng)法規。豪赫蒂夫公(gōng)司員工(gōng)應秉持正直誠實的态度開展豪赫蒂夫公(gōng)司的活動

當某些行為(wèi)不在本行為(wèi)準則或法律規定的範圍内，而且某些法規将一些行為(wèi)标準定得過低，令人無法接受。如有(yǒu)疑問，可(kě)以根據以下标準判斷您正在考慮實施的行為(wèi)是否合規，對每個問題的回答(dá)都應為(wèi)"是"

·這是正确的做法嗎？

·如果本行為(wèi)會影響到您，您還願意這樣做嗎？

·本行為(wèi)能(néng)夠經受得起社會公(gōng)衆審查嗎？

·您願意在明天的新(xīn)聞媒體(tǐ)上看到它嗎？

·本行為(wèi)會維護和提高豪赫蒂夫作(zuò)為(wèi)一家遵守道德(dé)的公(gōng)司的商(shāng)譽嗎？

若您無法對上述每個問題都回答(dá)"是"，則應該進一步評估情況，并與您的主管領導層進行讨論
 

豪赫蒂夫管理(lǐ)層有(yǒu)責任創造一個始終遵守高道德(dé)标準的工(gōng)作(zuò)環境，并确保豪赫蒂夫的行為(wèi)準則和當地法律法規得到嚴格遵守。我們都有(yǒu)責任捍衛豪赫蒂夫的商(shāng)譽，對于員工(gōng)而言，提出道德(dé)問題需要非常大的勇氣。因此，豪赫蒂夫鼓勵管理(lǐ)層在處理(lǐ)這些問題時保持開放的态度

（"HOT_COBC"）計劃在董事會審計委員會的監督下制定，經由該委員會批準推行。除審計委員會外，豪赫蒂夫的任何管理(lǐ)人員或董事不得全部或部分(fēn)放棄本行為(wèi)準則，任何此類放棄行為(wèi)均應立即向豪赫蒂夫公(gōng)司股東披露，豪赫蒂夫執行總裁問對本計劃負責

（"HOT_COBC"）不可(kě)能(néng)涵蓋所有(yǒu)情況，當您需要幫助解釋或應用(yòng)本行為(wèi)準則時，您可(kě)以

·與您的主管讨論此事

·與人力資源經理(lǐ)或人力資源部門聯系

·電(diàn)子郵箱 info@hochtief-china.com

如果您知道或懷疑有(yǒu)違反本行為(wèi)準則或任何法律的情況，希望您能(néng)盡快詳盡地報告此事。您可(kě)以通過以下任何方法進行舉報

·與您的主管讨論此事

·緻電(diàn)、發送電(diàn)子郵件或寫信給總裁信箱

·電(diàn)子郵箱：hochtief@hochtief-china.com

·撥打豪赫蒂夫商(shāng)業道德(dé)熱線(xiàn) +86 25-8718-1873，遵守保密原則

·通信地址：江蘇省南京市麒麟高新(xīn)技(jì )術産(chǎn)業開發區(qū)智彙路300号豪赫蒂夫（南京）技(jì )術有(yǒu)限公(gōng)司總裁信箱

對于所有(yǒu)涉嫌違規的舉報，我們都将在可(kě)能(néng)的範圍内秘密徹查。豪赫蒂夫不會對如實舉報違法行為(wèi)或涉嫌違法行為(wèi)的任何員工(gōng)進行打擊報複。在大多(duō)數情況下，豪赫蒂夫會将采取的措施通報給舉報者，并予以獎勵政策

（"HOT_COBC"）是豪赫蒂夫公(gōng)司的重要組成部分(fēn)，每位董事、管理(lǐ)人員和員工(gōng)都需嚴格遵守。違反（"HOT_COBC"）可(kě)能(néng)會受到批評、察看、降職、停職或免職。員工(gōng)縱容違反本行為(wèi)準則的行為(wèi)也可(kě)能(néng)受到紀律處分(fēn)。在某些情況下，違反（"HOT_COBC"）的員工(gōng)可(kě)能(néng)需賠償豪赫蒂夫相應的損失。如有(yǒu)違反刑法的情況，我們将轉交有(yǒu)關部門進行起訴

在開展豪赫蒂夫的業務(wù)時，您可(kě)能(néng)會與各種各樣的人員和機構打交道，包括客戶、供應商(shāng)、競争對手以及豪赫蒂夫公(gōng)司員工(gōng)。所有(yǒu)的商(shāng)業關系都應該建立在誠實公(gōng)平的堅實基礎之上

品質(zhì)對豪赫蒂夫至關重要。我們對所做的一切都精(jīng)益求精(jīng)、不懈進取，我們對自己的工(gōng)作(zuò)質(zhì)量負責。我們緻力于了解我們的客戶需求，并盡量滿足或超出客戶的期望。我們緻力于在沒有(yǒu)任何缺陷或延遲的情況下按時交付我們的産(chǎn)品和系統解決方案與服務(wù)

我們設計、制造、銷售、安(ān)裝(zhuāng)和維護（需要時）的産(chǎn)品和系統，在其預期用(yòng)途和可(kě)預見用(yòng)途下應當是安(ān)全的。所有(yǒu)豪赫蒂夫産(chǎn)品都應符合豪赫蒂夫的内部安(ān)全标準、外部法律法規以及相應審批單位的标準。所有(yǒu)的産(chǎn)品都應遵守書面的産(chǎn)品安(ān)全标準和産(chǎn)品的設計、生産(chǎn)和使用(yòng)程序

豪赫蒂夫将避免在任何廣告、文(wén)獻、展覽或其他(tā)公(gōng)開聲明中(zhōng)出現任何不實陳述或誤導性印象，關于豪赫蒂夫産(chǎn)品和服務(wù)的所有(yǒu)聲明均應真實有(yǒu)效，我們需要考慮廣告信息的總體(tǐ)影響，應避免采用(yòng)遺漏事實、錯誤強調或使用(yòng)可(kě)能(néng)會誤導普通讀者、聽衆或觀衆的說明材料

我們不會對競争對手組織、個人或其産(chǎn)品和服務(wù)發表任何虛假或誤導性的言論。所有(yǒu)豪赫蒂夫産(chǎn)品和服務(wù)都将按其價值出售，當我們對豪赫蒂夫産(chǎn)品與競品進行比較時，我們保證所有(yǒu)陳述都真實準确，且沒有(yǒu)任何誤導性

反壟斷法旨在通過禁止可(kě)能(néng)不合理(lǐ)地限制市場自由競争的行為(wèi)來保護競争，違反反壟斷法的後果非常嚴重，可(kě)能(néng)導緻巨額罰款甚至刑事起訴

以下領域存在嚴重的反壟斷風險，在未事先咨詢豪赫蒂夫公(gōng)司決策管理(lǐ)層的情況下，不得在這些領域采取活動

豪赫蒂夫員工(gōng)不得與競争對手就價格、價格相關條款（折扣、回扣、付款條款等）、市場或客戶分(fēn)配、招标實踐、限制或拒絕與任何客戶開展業務(wù)等方面達成任何書面或口頭、明示或暗示的協議。因為(wèi)談話可(kě)被理(lǐ)解為(wèi)協定，所以要避免與競争對手就這些話題進行任何對話

豪赫蒂夫不會介入或幹涉我們産(chǎn)品的市場轉售價格、客戶或可(kě)能(néng)轉售産(chǎn)品的地域

完全遵守我們開展業務(wù)所有(yǒu)區(qū)域的市場反壟斷法的文(wén)字規定和精(jīng)神内核，是豪赫蒂夫的政策。豪赫蒂夫每一位雇員應熟悉這些法規準則，避免任何可(kě)能(néng)違反法律或表現出任何違反這些法律的意圖的行為(wèi)

市場反壟斷法的規定适用(yòng)于正式和非正式的交流，參與行業協會活動或在其他(tā)情況下允許與競争對手、客戶或供應商(shāng)之間進行非正式交流的員工(gōng)，需要特别注意法律法規要求

豪赫蒂夫認為(wèi)遵守适用(yòng)的反壟斷法至關重要，而聲稱無知、善意或未能(néng)及時尋求建議将不會被視為(wèi)違反反壟斷法的借口

在收集和使用(yòng)競争信息方面，我們不會侵犯競争對手或其他(tā)各方的合法權利，并将遵守所有(yǒu)适用(yòng)于競争對手信息的法律。以下幾點将幫助我們避免違規

隻有(yǒu)合法并符合道德(dé)标準的方式才能(néng)用(yòng)于獲取競争性信息，我們不會從事任何監視或商(shāng)業間諜活動，也不會從事任何可(kě)能(néng)被曲解的活動

有(yǒu)關競争對手的産(chǎn)品價格、價格條款、客戶或市場份額等信息，不應直接從競争對手或被法律約束不能(néng)透露此類信息的人那裏獲得

除非競争對手自願向豪赫蒂夫披露競争性信息，否則不得收集或使用(yòng)競争對手或其他(tā)方的機密信息或專有(yǒu)信息

豪赫蒂夫應嚴格遵守其簽訂的所有(yǒu)機密信息和保密協議的規定，并采取措施确保行為(wèi)的合規性。除為(wèi)履行豪赫蒂夫的工(gōng)作(zuò)職責而"需要了解"這些信息的人員外，不得與他(tā)人共享其他(tā)方的機密信息

不得使用(yòng)任何其他(tā)方（包括競争對手）無意中(zhōng)洩露給豪赫蒂夫的機密或專有(yǒu)信息，并應立即将其歸還給所有(yǒu)者

我們不得向競争對手或其他(tā)方的現任或前任雇員或顧問索取或使用(yòng)該方的任何機密或專有(yǒu)信息。對于已成為(wèi)豪赫蒂夫公(gōng)司雇員/或為(wèi)我們提供服務(wù)的競争對手的任何現任或前任雇員或顧問，我們應盡到向其告知的義務(wù)，以防止他(tā)們在工(gōng)作(zuò)時洩露或使用(yòng)競争對手或其他(tā)方的任何機密或專有(yǒu)信息。我們還需要告知他(tā)們遵守有(yǒu)關此類信息的所有(yǒu)法律和合同要求。豪赫蒂夫管理(lǐ)人員均不應對任何員工(gōng)施加任何形式的壓力，以使用(yòng)或披露其前雇主的機密信息

商(shāng)務(wù)禮品可(kě)以是餐食、酒席、折扣、招待、娛樂、門票、促銷品、交通，以及接受者未支付公(gōng)平市場價值的任何有(yǒu)形或無形的"有(yǒu)價值"的東西

在我們與商(shāng)業客戶和其他(tā)非政府機構的業務(wù)往來中(zhōng)，如果符合以下準則，我們可(kě)能(néng)會贈送或接收禮物(wù)

·不違反法律、法規、市場的合理(lǐ)習俗或受贈者或受贈者雇主的已知政策

·贈品價格、數量、金額和頻率合理(lǐ)，時間和地點恰當

·不影響贈者和受贈者的商(shāng)業判斷

·不是專門為(wèi)換取業務(wù)而饋贈贈予的

·可(kě)以接受公(gōng)衆審查，而不會損害豪赫蒂夫的商(shāng)譽

·能(néng)正确地反映在豪赫蒂夫活動的賬簿和記錄中(zhōng)

·在任何情況下，禁止出于商(shāng)務(wù)禮遇或酬金而收受賄賂

·即使無需豪赫蒂夫公(gōng)司報銷，也不能(néng)違背這些準則

有(yǒu)關向政府工(gōng)作(zuò)人員或官員贈送禮品的規定與這些準則大有(yǒu)不同，更加趨向于嚴格标準

大多(duō)數計算機軟件均為(wèi)軟件開發人員或其所有(yǒu)者的寶貴的知識産(chǎn)權，通常受版權、專利或商(shāng)業機密保護，并根據許可(kě)協議的條款提供給用(yòng)戶。未經授權在豪赫蒂夫公(gōng)司設備上使用(yòng)這些專有(yǒu)軟件可(kě)能(néng)會導緻用(yòng)戶和豪赫蒂夫因侵權而面臨重大的責任。因此，根據豪赫蒂夫公(gōng)司的政策，隻有(yǒu)在獲得許可(kě)或其他(tā)授權後，才可(kě)在豪赫蒂夫公(gōng)司計算機和其他(tā)設備上使用(yòng)第三方擁有(yǒu)的各種軟件。您所在地區(qū)負責信息系統的部門或個人有(yǒu)責任和授權在豪赫蒂夫計算機上獲取和安(ān)裝(zhuāng)軟件，禁止員工(gōng)自己在豪赫蒂夫公(gōng)司計算機上安(ān)裝(zhuāng)軟件，此規定旨在确保員工(gōng)沒有(yǒu)在未經授權的情況下使用(yòng)軟件，并且軟件不會造成兼容性問題

豪赫蒂夫公(gōng)司的政策是提供平等的就業機會，并在與公(gōng)司進行的所有(yǒu)互動中(zhōng)對所有(yǒu)應聘者和員工(gōng)平等相待，不受其個人特征（包括種族、性别、年齡、原籍、殘疾、宗教信仰、退伍軍人身份、懷孕、身份背景、婚姻狀态，或地方法律保護的情況）影響

管理(lǐ)層負責确保員工(gōng)的招聘、選拔、發展和晉升的決定是基于業績、資曆、技(jì )能(néng)和成就，而不能(néng)讓上述個人特征影響其判斷

無論我們在哪裏開展業務(wù)，都要遵守所有(yǒu)适用(yòng)的勞動法和就業法。如果您對當地要求有(yǒu)任何疑問，請與您的人力資源經理(lǐ)聯系

豪赫蒂夫不容忍對其員工(gōng)所具(jù)有(yǒu)的受法律保護的個人特征進行騷擾，包括民(mín)族、性别、年齡、戶籍、殘疾、宗教信仰、退伍軍人身份、懷孕、婚姻狀态，或地方法律保護的情況

豪赫蒂夫公(gōng)司如有(yǒu)違反政策對其他(tā)員工(gōng)進行騷擾，将受到紀律處分(fēn)，情節嚴重者會被解雇。此外，被發現騷擾豪赫蒂夫員工(gōng)的供應商(shāng)代表、建築工(gōng)人、臨時員工(gōng)和訪客将被驅逐出豪赫蒂夫公(gōng)司，并禁止今後與豪赫蒂夫進行往來

禁止對善意舉報騷擾或協助調查騷擾投訴的員工(gōng)進行報複。如果涉嫌遭受報複，應向員工(gōng)主管、人力資源代表或豪赫蒂夫商(shāng)業道德(dé)熱線(xiàn)報告

每位豪赫蒂夫員工(gōng)的人身安(ān)全和健康都至關重要，預防由職業引起的傷害和疾病比生産(chǎn)效率更重要。豪赫蒂夫管理(lǐ)層将為(wèi)員工(gōng)的人身安(ān)全和職業健康提供所有(yǒu)必要的機械和物(wù)理(lǐ)設施，并遵守相關職業安(ān)全與健康法規

為(wèi)員工(gōng)提供安(ān)全、健康和高效的工(gōng)作(zuò)環境是豪赫蒂夫至關重要的利益所在。我們嚴格禁止在任何豪赫蒂夫設施或工(gōng)作(zuò)場所（包括停車(chē)場）使用(yòng)、銷售、教唆使用(yòng)或持有(yǒu)任何數量的毒品和其他(tā)管制物(wù)質(zhì)或飲酒

如果員工(gōng)有(yǒu)處方，或因某些會影響其工(gōng)作(zuò)能(néng)力的醫(yī)療或其他(tā)情況而使用(yòng)藥物(wù)，需立即通知主管或人力資源部門，我們将尋求适當的醫(yī)學(xué)建議來确定該員工(gōng)在服藥期間是否可(kě)以繼續工(gōng)作(zuò)，如果确定該員工(gōng)無法在藥物(wù)的作(zuò)用(yòng)下完成其工(gōng)作(zuò)，則将重新(xīn)安(ān)排其工(gōng)作(zuò)或指示其離開工(gōng)作(zuò)崗位，直到其不再服用(yòng)該藥物(wù)或受此類藥物(wù)的影響為(wèi)止

當直接或間接的個人利益（或合夥人或家庭成員的利益）可(kě)能(néng)影響您在豪赫蒂夫業務(wù)中(zhōng)的判斷或行為(wèi)時，則表示發生了利益沖突，豪赫蒂夫公(gōng)司每一位員工(gōng)有(yǒu)責任避免豪赫蒂夫的利益與您的個人利益之間發生沖突，您應當秉持正直、誠實和公(gōng)平的标準，應避免發生以下情況

·在豪赫蒂夫工(gōng)作(zuò)或代表豪赫蒂夫工(gōng)作(zuò)的同時為(wèi)客戶、供應商(shāng)或競争對手工(gōng)作(zuò)或代表客戶，不論所提供服務(wù)性質(zhì)如何

·投資豪赫蒂夫的競争對手、客戶或供應商(shāng)，，以至于有(yǒu)可(kě)能(néng)與您對豪赫蒂夫的責任發生沖突或與您的責任相沖突

·違反（"HOT_COBC"）中(zhōng)的商(shāng)務(wù)禮品政策，接受尋求與豪赫蒂夫開展業務(wù)的人員的個人禮品、酬勞或服務(wù)

·擔任豪赫蒂夫競争對手、客戶或供應商(shāng)的顧問

·在沒有(yǒu)事先獲得豪赫蒂公(gōng)司副總裁級别或更高層管理(lǐ)者的書面同意的情況下，擔任任何以營利為(wèi)目的的公(gōng)司或其他(tā)組織的所有(yǒu)者、普通合夥人、主管或董事

·在未經豪赫蒂夫公(gōng)司副總裁級别或更高層管理(lǐ)者書面批準的情況下，将豪赫蒂公(gōng)司名(míng)稱、客戶或員工(gōng)名(míng)單用(yòng)于豪赫蒂業務(wù)或職能(néng)以外的任何目的

·将豪赫蒂夫提供的商(shāng)業信息用(yòng)于個人獲利行為(wèi)

·任何與您對豪赫蒂夫公(gōng)司的責任可(kě)能(néng)發生沖突或有(yǒu)理(lǐ)由被視為(wèi)發生沖突的活動或安(ān)排（直接或間接）

豪赫蒂夫不得直接或間接向任何董事、高管或員工(gōng)提供、推進或安(ān)排任何個人借款，除非此類借款符合所有(yǒu)法律和法規；本條例未禁止在豪赫蒂夫正常業務(wù)過程中(zhōng)向員工(gōng)墊付适當授權的差旅費

豪赫蒂夫公(gōng)司擁有(yǒu)的所有(yǒu)資産(chǎn)均具(jù)有(yǒu)與豪赫蒂夫業務(wù)運營相關的特定功能(néng)。豪赫蒂夫的資産(chǎn)是豪赫蒂夫的基礎利益，使用(yòng)不當或未經授權使用(yòng)将影響豪赫蒂夫的财産(chǎn)和人力資源。除意外特殊情況，禁止個人使用(yòng)豪赫蒂夫的财産(chǎn)或設施，禁止在正常工(gōng)作(zuò)時間内将豪赫蒂夫其他(tā)員工(gōng)的服務(wù)用(yòng)于個人用(yòng)途。本政策不适用(yòng)于被豪赫蒂夫批準為(wèi)一般員工(gōng)使用(yòng)或被批準為(wèi)員工(gōng)福利的福利或服務(wù)

豪赫蒂夫的電(diàn)子媒體(tǐ)和信息系統是我們取得成功的關鍵要素，需要團隊努力以良好的判斷力和适當的安(ān)全性來處理(lǐ)這些資源，這要求豪赫蒂夫所有(yǒu)員工(gōng)的共同合作(zuò)

我們為(wèi)我們的雇員提供各種電(diàn)子媒體(tǐ)系統，用(yòng)于開展豪赫蒂夫公(gōng)司業務(wù)活動，豪赫蒂夫公(gōng)司的計算機、信息系統，電(diàn)子文(wén)件和通信、電(diàn)子郵件以及任何其他(tā)電(diàn)子媒體(tǐ)技(jì )術均為(wèi)豪赫蒂夫的資産(chǎn)，除非當地法律禁止，否則豪赫蒂夫有(yǒu)權查看和監控所有(yǒu)豪赫蒂夫信息

每位員工(gōng)需遵守豪赫蒂夫公(gōng)司個人使用(yòng)的基本規定，允許個人對電(diàn)子媒體(tǐ)和服務(wù)的偶然使用(yòng)，但不得涉及任何禁止的使用(yòng)，不得損害用(yòng)戶或其他(tā)人的業務(wù)責任或生産(chǎn)力，不得持續消耗系統資源或存儲容量。個人用(yòng)途的使用(yòng)也可(kě)能(néng)會受到監控（和業務(wù)交流所受到的監控一樣），并且需遵守本規範準則的約定

豪赫蒂夫公(gōng)司電(diàn)子信息系統用(yòng)戶不得将公(gōng)司的電(diàn)子媒體(tǐ)系統用(yòng)于以下方面

·未經授權發送有(yǒu)關豪赫蒂夫或豪赫蒂夫代理(lǐ)商(shāng)的機密信息，或者受版權保護的信息和機密材料

·浏覽、查看、訪問、下載、發送、接收、傳播、存儲、安(ān)裝(zhuāng)、展示或打印具(jù)有(yǒu)暴露、攻擊性、淫穢、色情、侮辱性、诽謗性或威脅性的材料、通訊信息或文(wén)件

·浏覽、查看、訪問、下載、發送、接收、傳播、存儲、安(ān)裝(zhuāng)、展示或打印違反豪赫蒂夫騷擾政策的材料、通訊信息或文(wén)件

·賭博、打賭或參加類似活動

·參加笑話、連鎖信、計算機遊戲、與工(gōng)作(zuò)無關的郵件列表、公(gōng)告欄聊天室、新(xīn)聞組或其他(tā)與工(gōng)作(zuò)無關的論壇

·獨立地充當個人物(wù)品的買主或賣主，或從事與豪赫蒂夫無關的商(shāng)業活動

·傳輸破壞性程序（例如病毒、蠕蟲病毒或自我複制代碼）

·發送或傳輸試圖隐藏發件人真實身份的消息或材料

·未經明确授權而使用(yòng)他(tā)人的帳戶、密碼或身份

·允許未經授權的個人訪問豪赫蒂夫信息系統

·未經授權擅自入侵，或試圖獲取或破壞豪赫蒂夫機密電(diàn)子數據、記錄、程序或系統的安(ān)全性

·參與非法、不道德(dé)、欺詐、惡意或不正當活動

·為(wèi)阻止豪赫蒂夫訪問，對消息、文(wén)檔、程序、網絡日志(zhì)或文(wén)件進行加密

對于違反上述規定的行為(wèi)，豪赫蒂夫可(kě)采取紀律處分(fēn)，甚至解雇。我們也有(yǒu)可(kě)能(néng)會通知相關政府職能(néng)管理(lǐ)部門

無論是個人所有(yǒu)還是豪赫蒂夫發放的拍照手機或其他(tā)拍照設備，都将危及豪赫蒂夫的機密和專有(yǒu)信息以及員工(gōng)的隐私。未經管理(lǐ)層的許可(kě)，豪赫蒂夫所有(yǒu)員工(gōng)在開展豪赫蒂夫業務(wù)或參加豪赫蒂夫贊助的活動時，不得使用(yòng)任何類型的攝影設備或手機攝影功能(néng)在豪赫蒂夫場所拍攝

無論是否會導緻刑事訴訟，我們明令禁止豪赫蒂夫員工(gōng)參與任何涉及欺詐、挪用(yòng)或盜竊任何财産(chǎn)的行為(wèi)，包括豪赫蒂夫或其任何雇員、供應商(shāng)或客戶的财産(chǎn)

維護和尊重我們的員工(gōng)、經銷商(shāng)、供應商(shāng)、客戶、投資者、股東和代理(lǐ)商(shāng)的隐私對我們在取得可(kě)持續成功至關重要。數據隐私涉及保護個人資料，個人數據是指有(yǒu)關已識别或可(kě)識别人員的信息或數據，例如就業、醫(yī)療和财務(wù)數據。對個人數據的訪問嚴格限于具(jù)有(yǒu)相應授權和業務(wù)需要此信息的公(gōng)司人員。 大多(duō)數國(guó)家和地區(qū)都具(jù)有(yǒu)收集和使用(yòng)個人數據的相關法律。這些法律在範圍、保護水平和執行方面各不相同。如果您對這些法規有(yǒu)疑問，請聯系我們

豪赫蒂夫緻力于遵守全球适用(yòng)的法律，所有(yǒu)員工(gōng)都有(yǒu)責任遵守适用(yòng)的數據隐私要求

在全球各地的辦(bàn)事處和業務(wù)活動中(zhōng)，努力以節約自然資源和環保的方式管理(lǐ)我們的業務(wù)

·遵守或超過所有(yǒu)适用(yòng)環境法律和法規的要求

·在所有(yǒu)運營活動中(zhōng)采取公(gōng)認的環保措施；以及不斷改進環保措施，防止污染并減少運營活動對環境的影響

·豪赫蒂夫管理(lǐ)層将分(fēn)配資源，并采用(yòng)相應的流程和程序，包括設定和審查環境目标，确保該政策得到實施

·如果您知道或懷疑有(yǒu)危險物(wù)質(zhì)洩漏，或知道任何豪赫蒂夫設施存在其他(tā)實際或潛在的環境問題，您應該立即通知您的主管或豪赫蒂夫公(gōng)司環境技(jì )術相關負責人

·如需申請任何環境許可(kě)證或可(kě)能(néng)需要的任何定期報告，豪赫蒂夫将向政府許可(kě)或授權部門提供真實準确的信息

豪赫蒂夫公(gōng)司将遵守所有(yǒu)有(yǒu)關貨物(wù)進入中(zhōng)國(guó)或任何其他(tā)國(guó)家的适用(yòng)法律和法規，員工(gōng)不得采取任何措施不當逃避任何關稅，或其他(tā)與商(shāng)品進口有(yǒu)關的适用(yòng)要求，包括分(fēn)類、估價、描述、文(wén)件、記錄保存和原産(chǎn)國(guó)标記

豪赫蒂夫公(gōng)司保持完整準确的财務(wù)賬簿和記錄，并建立内部會計控制措施，禁止将豪赫蒂夫資金或資産(chǎn)用(yòng)于非法、不當或不道德(dé)的目的；禁止設立未披露、未記錄的秘密資金和資産(chǎn)；禁止在财務(wù)賬簿上作(zuò)任何虛假記錄

豪赫蒂夫嚴格規定禁止以任何形式為(wèi)政府官員支付包括餐飲、旅遊或住宿費在内的費用(yòng)。在商(shāng)業市場中(zhōng)正常的商(shāng)業禮節會被認為(wèi)是試圖對政府官員産(chǎn)生不當影響，可(kě)能(néng)被理(lǐ)解為(wèi)賄賂、回扣或非法報酬。因此，請勿向國(guó)家政府官員提供任何有(yǒu)價值的東西，包括餐點或禮物(wù)，即使它們隻具(jù)有(yǒu)象征性的價值

豪赫蒂夫公(gōng)司不會為(wèi)了獲得或保留我們的業務(wù)而賄賂任何人，禁止提供、索取或接受任何形式的賄賂或回扣

信息、概念和知識産(chǎn)權是豪赫蒂夫的寶貴資産(chǎn)，需保護豪赫蒂夫公(gōng)司有(yǒu)關競争地位和戰略的機密信息不被濫用(yòng)，包括生産(chǎn)方法、與客戶有(yǒu)關的信息、業務(wù)策略、産(chǎn)品成本或利潤以及商(shāng)業秘密，這些信息隻會分(fēn)發給那些需要了解這些信息以履行其工(gōng)作(zuò)職責的員工(gōng)、管理(lǐ)人員和董事應對所有(yǒu)此類信息保密，并僅在法律要求的情況下披露

豪赫蒂夫生态地暖系統産(chǎn)品減少了環境中(zhōng)的污染物(wù)，節約了能(néng)源，從而減少了碳排放

豪赫蒂夫公(gōng)司承認我們對社會和環境保護的責任，我們制定和實施減少能(néng)源消耗和廢物(wù)産(chǎn)生的做法，我們緻力于通過複原、回收和再利用(yòng)創新(xīn)來減少廢物(wù)排放

豪赫蒂夫公(gōng)司的目标是保護與我們産(chǎn)品接觸的每個人的健康和安(ān)全，為(wèi)了确保正确使用(yòng)我們的産(chǎn)品，我們對它們的整個生命周期進行監控，我們遵守所有(yǒu)關于我們産(chǎn)品的制造、測試、處理(lǐ)和應用(yòng)的适用(yòng)法律

作(zuò)為(wèi)良好的環境保護實施者，我們節約能(néng)源、節約用(yòng)水，并進行廢物(wù)回收利用(yòng)