HOCHTIEF核心價值觀

豪赫蒂夫生态地暖堅守“創造價值”的品牌理(lǐ)念，以專業、舒适的高效采暖系統解決方案，提升用(yòng)戶生活品質(zhì)為(wèi)己任，讓我們做好地暖，與全球客戶和供應商(shāng)建立了持久、可(kě)信賴的合作(zuò)夥伴關系，緻力于為(wèi)客戶、合作(zuò)夥伴、員工(gōng)、股東和社會創造價值與可(kě)持續發展。我們的價值觀塑造了我們的企業文(wén)化，并決定了我們的企業特色。我們在個人行為(wèi)中(zhōng)踐行核心價值觀，這是我們行動和決策的基礎

您将了解到的豪赫蒂夫企業文(wén)化與人力資源管理(lǐ)

企業文(wén)化

正直、責任、創新(xīn)、價值和可(kě)持續發展

豪赫蒂夫企業文(wén)化是一種感覺，一種情感成分(fēn)。這是所有(yǒu)利益相關者（員工(gōng)、公(gōng)司和客戶、供應商(shāng)）與企業交流的方式。簡而言之：公(gōng)司提供的産(chǎn)品和服務(wù)是其采暖舒适功能(néng)，但是人們在采暖系統上體(tǐ)驗的感覺以及客戶購(gòu)買豪赫蒂夫産(chǎn)品或服務(wù)的感覺是一種文(wén)化

多(duō)元化與包容性打造更堅實的基礎

多(duō)元化可(kě)以增強我們的企業文(wén)化，讓我們更好地為(wèi)客戶服務(wù)，并為(wèi)企業帶來更大的發展。包括具(jù)有(yǒu)不同背景和經驗的人才，就同一項目提供了多(duō)種觀點，為(wèi)具(jù)有(yǒu)不同才能(néng)的人們提供平等的機會，将建立一個強大的專家團隊。在豪赫蒂夫，我們發現通過支持差異并歡迎各個角度的投入，我們能(néng)夠獲得創新(xīn)洞察力，找到更快，更有(yǒu)效的解決問題的方法，并進行更高标準的創新(xīn)。豪赫蒂夫内部的多(duō)樣性讓我們創造更多(duō)價值

以健康的企業文(wén)化創造價值

為(wèi)實現豪赫蒂夫的可(kě)持續增長(cháng)，人力資源是我們關鍵的組成部分(fēn)，尊重個人個性和價值觀，确保多(duō)樣性以及職業安(ān)全與健康的倡議，發揮每個員工(gōng)的潛力，營造互信互敬，尊重員工(gōng)成長(cháng)進步的工(gōng)作(zuò)氛圍，務(wù)實創新(xīn)的企業精(jīng)英團隊，幫助員工(gōng)實現并超越職業目标，實現個人健康，為(wèi)自己和家人提供安(ān)全的生活，讓每一個員工(gōng)更好地将工(gōng)作(zuò)和生活結合在一起

我們一直在尋找具(jù)有(yǒu)不同專業知識和經驗技(jì )術的人才團隊，如果你擁有(yǒu)雄心壯志(zhì)，并且希望在日新(xīn)月異的地暖工(gōng)程行業實現職業發展，那麽，你就是我們尋找的人，你可(kě)以看看我們的工(gōng)作(zuò)職位，然後簡單地進行申請，我們為(wèi)你提供一個寬大的舞台，盡情展現自己的才能(néng)，助你成就夢想，實現多(duō)元共融發展，推動我們不斷追求更好的成果，成就有(yǒu)責任心與成功的豪赫蒂夫。和我們一起，緻力于健康采暖領域的持續創新(xīn)

你需要考慮職業生涯的工(gōng)作(zuò)内容及自身定位，在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)磨砺技(jì )能(néng)，揮灑好奇心，活出自我。在豪赫蒂夫，你可(kě)以将自己的聰明才智應用(yòng)于新(xīn)技(jì )術并取得驚人成就

職業發展

共同推動創新(xīn)健康采暖技(jì )術

我們堅持不斷變化的世界中(zhōng)創造價值，我們對未來的前景從未如此看好，我們持續的成功和良好的品牌聲譽完全取決于公(gōng)司每個人的行為(wèi)，做一個有(yǒu)良知的企業公(gōng)民(mín)不隻是一項良好的政策，還是一個不錯的業務(wù)。我們建立在誠信和尊重的基礎之上，我們深感自豪，已與客戶、消費者、合作(zuò)夥伴、供應商(shāng)、股東、員工(gōng)和當地社區(qū)建立了良好的關系

無處不在的職業道德(dé)準則

豪赫蒂夫以誠信合規、勇擔責任的态度開展業務(wù)經營，嚴格遵守國(guó)家的各項法律法規以及豪赫蒂夫的《商(shāng)業行為(wèi)準則》，緻力于打造一個強有(yǒu)力和公(gōng)開公(gōng)正的誠信體(tǐ)系，我們的《商(shāng)業行為(wèi)準則》包含開展業務(wù)的職業操守，每位代表公(gōng)司的員工(gōng)需理(lǐ)解并遵守，豪赫蒂夫品牌所代表的誠信是我們寶貴的資産(chǎn)之一，我們對在業内已建立的品牌聲譽形象深感自豪并決心予以保護和鞏固發展，這是豪赫蒂夫之道的精(jīng)髓

崇尚平等尊重的企業文(wén)化

豪赫蒂夫生态地暖專注于為(wèi)要求苛刻的客戶改進産(chǎn)品和服務(wù)，為(wèi)我們的産(chǎn)品與解決方案負責，同時也為(wèi)我們的員工(gōng)負責，我們希望員工(gōng)工(gōng)作(zuò)順利、身體(tǐ)健康，和諧的工(gōng)作(zuò)與生活。我們獨特的經驗、背景和視角可(kě)以迸發新(xīn)穎思維，激勵創新(xīn)文(wén)化。多(duō)元共融推動我們不斷追求更好的成果，成為(wèi)有(yǒu)責任心和成功的企業。精(jīng)益求精(jīng)、團隊協作(zuò)、正直創新(xīn)—無論何時，無論何地

我們對員工(gōng)擔負的責任

豪赫蒂夫尋求在專業采暖系統解決方案領域吸引和留住專業人才，我們的員工(gōng)是我們寶貴的财富。因此，我們将彼此互相尊重，平等相待；我們将培育能(néng)開誠布公(gōng)地進行溝通的企業文(wén)化氛圍。我們注重學(xué)習文(wén)化的建設，同時為(wèi)所有(yǒu)員工(gōng)提供專業技(jì )能(néng)和跨專業能(néng)力的相關培訓，高階的技(jì )能(néng)培訓和領導力課程能(néng)滿足員工(gōng)未展來的職業發展需求

薪酬待遇

員工(gōng)的健康和福祉置于首要責任

我們的企業戰略與可(kě)持續發展目标（SDG）保持一緻，豪赫蒂夫緻力于為(wèi)員工(gōng)提供體(tǐ)面的工(gōng)作(zuò)條件、健康、福祉和平等實踐，非常重視勞動和管理(lǐ)的平等以及雙方之間的相互信任，真誠關心企業員工(gōng)，為(wèi)員工(gōng)提供符合（通常是超越）地方标準的具(jù)有(yǒu)競争力的薪酬待遇和社會福利，讓我們擁有(yǒu)一支充滿智慧、動力和熱情的創新(xīn)型敬業團隊，緻力于突破性的解決方案和服務(wù)，健康理(lǐ)想的工(gōng)作(zuò)與生活平衡增加員工(gōng)的幸福歸屬感

提升員工(gōng)敬業度，促進工(gōng)作(zuò)與生活的平衡

在豪赫蒂夫，我們緻力于實現員工(gōng)工(gōng)作(zuò)和生活之間的合理(lǐ)平衡，這并不容易，但我們一直以誠摯的态度為(wèi)之努力，我們為(wèi)豪赫蒂夫的産(chǎn)品與解決方案負責，同時也為(wèi)我們的員工(gōng)負責，我們希望員工(gōng)工(gōng)作(zuò)順利、身體(tǐ)健康，和諧的工(gōng)作(zuò)與生活，通過提供創新(xīn)的健康和福祉計劃和解決方案來賦予員工(gōng)良好狀态，并享受這樣的生活态度

培育健康的豪赫蒂夫文(wén)化

我們的策略集中(zhōng)在三個關鍵領域

健康人才，幫助員工(gōng)充分(fēn)發揮潛力

在豪赫蒂夫，我們将健康和福祉視為(wèi)人們幸福和成功的關鍵驅動力。我們的福利和薪酬組合可(kě)幫助員工(gōng)在健康和福祉的四大支柱（心理(lǐ)，情感，身體(tǐ)和社會）上保持平衡和蓬勃發展，員工(gōng)個人健康和幸福感提升工(gōng)作(zuò)績效

健康管理(lǐ)，促進信任和同理(lǐ)心的管理(lǐ)文(wén)化

我們依靠多(duō)元化的員工(gōng)敬業度和有(yǒu)目的的行動，針對公(gōng)司高管的個性化一對一計劃，傳統的課堂和虛拟培訓，使管理(lǐ)者能(néng)夠将健康的行為(wèi)融入日常工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，并成為(wèi)團隊的榜樣，将豪赫蒂夫文(wén)化中(zhōng)的個人健康狀況，領導能(néng)力和業務(wù)成功聯系起來

健康業務(wù)，在健康的生活、工(gōng)作(zuò)環境中(zhōng)可(kě)持續發展

豪赫蒂夫的企業文(wén)化包含四種價值觀：彼此信任、全力拼搏、自主而為(wèi)和同舟共濟

我們為(wèi)員工(gōng)營造一種關愛的文(wén)化和健康的工(gōng)作(zuò)環境，使之得以蓬勃發展，基于同理(lǐ)心和關懷的健康工(gōng)作(zuò)場所文(wén)化的承諾使我們的員工(gōng)感到快樂，平衡工(gōng)作(zuò)與生活并發揮自己的潛能(néng)，為(wèi)客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)體(tǐ)驗，保持業務(wù)可(kě)持續發展增長(cháng)