豪赫蒂夫?qū)⒆袷厮羞m用法律和政府法規(guī)，秉持道德和誠信的原則開展業(yè)務(wù)。公司要求每位員工理解并遵守豪赫蒂夫的道德與商業(yè)行為準(zhǔn)則以及其他公司政策，遵守所有適用法律，并放棄可能違背豪赫蒂夫道德標(biāo)準(zhǔn)的商機(jī)。管理層將提供有關(guān)豪赫蒂夫道德標(biāo)準(zhǔn)和法律合規(guī)性的培訓(xùn)和建議

《豪赫蒂夫商業(yè)道德與行為準(zhǔn)則》（"HOT_COBC"）旨在幫助豪赫蒂夫?qū)嵤┥鲜稣?，保護(hù)和增強(qiáng)豪赫蒂夫在遵守道德與法紀(jì)方面的全球聲譽(yù)，實(shí)現(xiàn)公司使命。它還旨在幫助豪赫蒂夫避免可能會(huì)給公司造成巨大損失和傷害的違反法律的行為。（"HOT_COBC"）適用于豪赫蒂夫公司及其子公司的董事、管理人員和員工。（"HOT_COBC"）不構(gòu)成雇傭合同

豪赫蒂夫公司董事會(huì)和管理團(tuán)隊(duì)已制定了豪赫蒂夫的使命、愿景和戰(zhàn)略政策聲明，其中闡明了豪赫蒂夫公司的基本目的、目標(biāo)、運(yùn)營原則和價(jià)值觀

豪赫蒂夫希望您理解并遵守本行為準(zhǔn)則和所有適用法規(guī)。豪赫蒂夫公司員工應(yīng)秉持正直誠實(shí)的態(tài)度開展豪赫蒂夫公司的活動(dòng)

當(dāng)某些行為不在本行為準(zhǔn)則或法律規(guī)定的范圍內(nèi)，而且某些法規(guī)將一些行為標(biāo)準(zhǔn)定得過低，令人無法接受。如有疑問，可以根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)判斷您正在考慮實(shí)施的行為是否合規(guī)，對(duì)每個(gè)問題的回答都應(yīng)為"是"

·這是正確的做法嗎？

·如果本行為會(huì)影響到您，您還愿意這樣做嗎？

·本行為能夠經(jīng)受得起社會(huì)公眾審查嗎？

·您愿意在明天的新聞媒體上看到它嗎？

·本行為會(huì)維護(hù)和提高豪赫蒂夫作為一家遵守道德的公司的商譽(yù)嗎？

若您無法對(duì)上述每個(gè)問題都回答"是"，則應(yīng)該進(jìn)一步評(píng)估情況，并與您的主管領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行討論
 

豪赫蒂夫管理層有責(zé)任創(chuàng)造一個(gè)始終遵守高道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并確保豪赫蒂夫的行為準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)得到嚴(yán)格遵守。我們都有責(zé)任捍衛(wèi)豪赫蒂夫的商譽(yù)，對(duì)于員工而言，提出道德問題需要非常大的勇氣。因此，豪赫蒂夫鼓勵(lì)管理層在處理這些問題時(shí)保持開放的態(tài)度

（"HOT_COBC"）計(jì)劃在董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)的監(jiān)督下制定，經(jīng)由該委員會(huì)批準(zhǔn)推行。除審計(jì)委員會(huì)外，豪赫蒂夫的任何管理人員或董事不得全部或部分放棄本行為準(zhǔn)則，任何此類放棄行為均應(yīng)立即向豪赫蒂夫公司股東披露，豪赫蒂夫執(zhí)行總裁問對(duì)本計(jì)劃負(fù)責(zé)

（"HOT_COBC"）不可能涵蓋所有情況，當(dāng)您需要幫助解釋或應(yīng)用本行為準(zhǔn)則時(shí)，您可以

·與您的主管討論此事

·與人力資源經(jīng)理或人力資源部門聯(lián)系

·電子郵箱 info@hochtief-china.com

如果您知道或懷疑有違反本行為準(zhǔn)則或任何法律的情況，希望您能盡快詳盡地報(bào)告此事。您可以通過以下任何方法進(jìn)行舉報(bào)

·與您的主管討論此事

·致電、發(fā)送電子郵件或?qū)懶沤o總裁信箱

·電子郵箱：hochtief@hochtief-china.com

·撥打豪赫蒂夫商業(yè)道德熱線 +86 25-8718-1873，遵守保密原則

·通信地址：江蘇省南京市麒麟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)智匯路300號(hào)豪赫蒂夫（南京）技術(shù)有限公司總裁信箱

對(duì)于所有涉嫌違規(guī)的舉報(bào)，我們都將在可能的范圍內(nèi)秘密徹查。豪赫蒂夫不會(huì)對(duì)如實(shí)舉報(bào)違法行為或涉嫌違法行為的任何員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。在大多數(shù)情況下，豪赫蒂夫會(huì)將采取的措施通報(bào)給舉報(bào)者，并予以獎(jiǎng)勵(lì)政策

（"HOT_COBC"）是豪赫蒂夫公司的重要組成部分，每位董事、管理人員和員工都需嚴(yán)格遵守。違反（"HOT_COBC"）可能會(huì)受到批評(píng)、察看、降職、停職或免職。員工縱容違反本行為準(zhǔn)則的行為也可能受到紀(jì)律處分。在某些情況下，違反（"HOT_COBC"）的員工可能需賠償豪赫蒂夫相應(yīng)的損失。如有違反刑法的情況，我們將轉(zhuǎn)交有關(guān)部門進(jìn)行起訴

在開展豪赫蒂夫的業(yè)務(wù)時(shí)，您可能會(huì)與各種各樣的人員和機(jī)構(gòu)打交道，包括客戶、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及豪赫蒂夫公司員工。所有的商業(yè)關(guān)系都應(yīng)該建立在誠實(shí)公平的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)之上

品質(zhì)對(duì)豪赫蒂夫至關(guān)重要。我們對(duì)所做的一切都精益求精、不懈進(jìn)取，我們對(duì)自己的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。我們致力于了解我們的客戶需求，并盡量滿足或超出客戶的期望。我們致力于在沒有任何缺陷或延遲的情況下按時(shí)交付我們的產(chǎn)品和系統(tǒng)解決方案與服務(wù)

我們?cè)O(shè)計(jì)、制造、銷售、安裝和維護(hù)（需要時(shí)）的產(chǎn)品和系統(tǒng)，在其預(yù)期用途和可預(yù)見用途下應(yīng)當(dāng)是安全的。所有豪赫蒂夫產(chǎn)品都應(yīng)符合豪赫蒂夫的內(nèi)部安全標(biāo)準(zhǔn)、外部法律法規(guī)以及相應(yīng)審批單位的標(biāo)準(zhǔn)。所有的產(chǎn)品都應(yīng)遵守書面的產(chǎn)品安全標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和使用程序

豪赫蒂夫?qū)⒈苊庠谌魏螐V告、文獻(xiàn)、展覽或其他公開聲明中出現(xiàn)任何不實(shí)陳述或誤導(dǎo)性印象，關(guān)于豪赫蒂夫產(chǎn)品和服務(wù)的所有聲明均應(yīng)真實(shí)有效，我們需要考慮廣告信息的總體影響，應(yīng)避免采用遺漏事實(shí)、錯(cuò)誤強(qiáng)調(diào)或使用可能會(huì)誤導(dǎo)普通讀者、聽眾或觀眾的說明材料

我們不會(huì)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手組織、個(gè)人或其產(chǎn)品和服務(wù)發(fā)表任何虛假或誤導(dǎo)性的言論。所有豪赫蒂夫產(chǎn)品和服務(wù)都將按其價(jià)值出售，當(dāng)我們對(duì)豪赫蒂夫產(chǎn)品與競(jìng)品進(jìn)行比較時(shí)，我們保證所有陳述都真實(shí)準(zhǔn)確，且沒有任何誤導(dǎo)性

反壟斷法旨在通過禁止可能不合理地限制市場(chǎng)自由競(jìng)爭(zhēng)的行為來保護(hù)競(jìng)爭(zhēng)，違反反壟斷法的后果非常嚴(yán)重，可能導(dǎo)致巨額罰款甚至刑事起訴

以下領(lǐng)域存在嚴(yán)重的反壟斷風(fēng)險(xiǎn)，在未事先咨詢豪赫蒂夫公司決策管理層的情況下，不得在這些領(lǐng)域采取活動(dòng)

豪赫蒂夫員工不得與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就價(jià)格、價(jià)格相關(guān)條款（折扣、回扣、付款條款等）、市場(chǎng)或客戶分配、招標(biāo)實(shí)踐、限制或拒絕與任何客戶開展業(yè)務(wù)等方面達(dá)成任何書面或口頭、明示或暗示的協(xié)議。因?yàn)檎勗捒杀焕斫鉃閰f(xié)定，所以要避免與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就這些話題進(jìn)行任何對(duì)話

豪赫蒂夫不會(huì)介入或干涉我們產(chǎn)品的市場(chǎng)轉(zhuǎn)售價(jià)格、客戶或可能轉(zhuǎn)售產(chǎn)品的地域

完全遵守我們開展業(yè)務(wù)所有區(qū)域的市場(chǎng)反壟斷法的文字規(guī)定和精神內(nèi)核，是豪赫蒂夫的政策。豪赫蒂夫每一位雇員應(yīng)熟悉這些法規(guī)準(zhǔn)則，避免任何可能違反法律或表現(xiàn)出任何違反這些法律的意圖的行為

市場(chǎng)反壟斷法的規(guī)定適用于正式和非正式的交流，參與行業(yè)協(xié)會(huì)活動(dòng)或在其他情況下允許與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶或供應(yīng)商之間進(jìn)行非正式交流的員工，需要特別注意法律法規(guī)要求

豪赫蒂夫認(rèn)為遵守適用的反壟斷法至關(guān)重要，而聲稱無知、善意或未能及時(shí)尋求建議將不會(huì)被視為違反反壟斷法的借口

在收集和使用競(jìng)爭(zhēng)信息方面，我們不會(huì)侵犯競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他各方的合法權(quán)利，并將遵守所有適用于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的法律。以下幾點(diǎn)將幫助我們避免違規(guī)

只有合法并符合道德標(biāo)準(zhǔn)的方式才能用于獲取競(jìng)爭(zhēng)性信息，我們不會(huì)從事任何監(jiān)視或商業(yè)間諜活動(dòng)，也不會(huì)從事任何可能被曲解的活動(dòng)

有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品價(jià)格、價(jià)格條款、客戶或市場(chǎng)份額等信息，不應(yīng)直接從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或被法律約束不能透露此類信息的人那里獲得

除非競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手自愿向豪赫蒂夫披露競(jìng)爭(zhēng)性信息，否則不得收集或使用競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他方的機(jī)密信息或?qū)Ｓ行畔?br />
豪赫蒂夫應(yīng)嚴(yán)格遵守其簽訂的所有機(jī)密信息和保密協(xié)議的規(guī)定，并采取措施確保行為的合規(guī)性。除為履行豪赫蒂夫的工作職責(zé)而"需要了解"這些信息的人員外，不得與他人共享其他方的機(jī)密信息

不得使用任何其他方（包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手）無意中泄露給豪赫蒂夫的機(jī)密或?qū)Ｓ行畔?，并?yīng)立即將其歸還給所有者

我們不得向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他方的現(xiàn)任或前任雇員或顧問索取或使用該方的任何機(jī)密或?qū)Ｓ行畔?。?duì)于已成為豪赫蒂夫公司雇員/或?yàn)槲覀兲峁┓?wù)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的任何現(xiàn)任或前任雇員或顧問，我們應(yīng)盡到向其告知的義務(wù)，以防止他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)泄露或使用競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他方的任何機(jī)密或?qū)Ｓ行畔ⅰＮ覀冞€需要告知他們遵守有關(guān)此類信息的所有法律和合同要求。豪赫蒂夫管理人員均不應(yīng)對(duì)任何員工施加任何形式的壓力，以使用或披露其前雇主的機(jī)密信息

商務(wù)禮品可以是餐食、酒席、折扣、招待、娛樂、門票、促銷品、交通，以及接受者未支付公平市場(chǎng)價(jià)值的任何有形或無形的"有價(jià)值"的東西

在我們與商業(yè)客戶和其他非政府機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來中，如果符合以下準(zhǔn)則，我們可能會(huì)贈(zèng)送或接收禮物

·不違反法律、法規(guī)、市場(chǎng)的合理習(xí)俗或受贈(zèng)者或受贈(zèng)者雇主的已知政策

·贈(zèng)品價(jià)格、數(shù)量、金額和頻率合理，時(shí)間和地點(diǎn)恰當(dāng)

·不影響贈(zèng)者和受贈(zèng)者的商業(yè)判斷

·不是專門為換取業(yè)務(wù)而饋贈(zèng)贈(zèng)予的

·可以接受公眾審查，而不會(huì)損害豪赫蒂夫的商譽(yù)

·能正確地反映在豪赫蒂夫活動(dòng)的賬簿和記錄中

·在任何情況下，禁止出于商務(wù)禮遇或酬金而收受賄賂

·即使無需豪赫蒂夫公司報(bào)銷，也不能違背這些準(zhǔn)則

有關(guān)向政府工作人員或官員贈(zèng)送禮品的規(guī)定與這些準(zhǔn)則大有不同，更加趨向于嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)

大多數(shù)計(jì)算機(jī)軟件均為軟件開發(fā)人員或其所有者的寶貴的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，通常受版權(quán)、專利或商業(yè)機(jī)密保護(hù)，并根據(jù)許可協(xié)議的條款提供給用戶。未經(jīng)授權(quán)在豪赫蒂夫公司設(shè)備上使用這些專有軟件可能會(huì)導(dǎo)致用戶和豪赫蒂夫因侵權(quán)而面臨重大的責(zé)任。因此，根據(jù)豪赫蒂夫公司的政策，只有在獲得許可或其他授權(quán)后，才可在豪赫蒂夫公司計(jì)算機(jī)和其他設(shè)備上使用第三方擁有的各種軟件。您所在地區(qū)負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的部門或個(gè)人有責(zé)任和授權(quán)在豪赫蒂夫計(jì)算機(jī)上獲取和安裝軟件，禁止員工自己在豪赫蒂夫公司計(jì)算機(jī)上安裝軟件，此規(guī)定旨在確保員工沒有在未經(jīng)授權(quán)的情況下使用軟件，并且軟件不會(huì)造成兼容性問題

豪赫蒂夫公司的政策是提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，并在與公司進(jìn)行的所有互動(dòng)中對(duì)所有應(yīng)聘者和員工平等相待，不受其個(gè)人特征（包括種族、性別、年齡、原籍、殘疾、宗教信仰、退伍軍人身份、懷孕、身份背景、婚姻狀態(tài)，或地方法律保護(hù)的情況）影響

管理層負(fù)責(zé)確保員工的招聘、選拔、發(fā)展和晉升的決定是基于業(yè)績(jī)、資歷、技能和成就，而不能讓上述個(gè)人特征影響其判斷

無論我們?cè)谀睦镩_展業(yè)務(wù)，都要遵守所有適用的勞動(dòng)法和就業(yè)法。如果您對(duì)當(dāng)?shù)匾笥腥魏我蓡?，?qǐng)與您的人力資源經(jīng)理聯(lián)系

豪赫蒂夫不容忍對(duì)其員工所具有的受法律保護(hù)的個(gè)人特征進(jìn)行騷擾，包括民族、性別、年齡、戶籍、殘疾、宗教信仰、退伍軍人身份、懷孕、婚姻狀態(tài)，或地方法律保護(hù)的情況

豪赫蒂夫公司如有違反政策對(duì)其他員工進(jìn)行騷擾，將受到紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者會(huì)被解雇。此外，被發(fā)現(xiàn)騷擾豪赫蒂夫員工的供應(yīng)商代表、建筑工人、臨時(shí)員工和訪客將被驅(qū)逐出豪赫蒂夫公司，并禁止今后與豪赫蒂夫進(jìn)行往來

禁止對(duì)善意舉報(bào)騷擾或協(xié)助調(diào)查騷擾投訴的員工進(jìn)行報(bào)復(fù)。如果涉嫌遭受報(bào)復(fù)，應(yīng)向員工主管、人力資源代表或豪赫蒂夫商業(yè)道德熱線報(bào)告

每位豪赫蒂夫員工的人身安全和健康都至關(guān)重要，預(yù)防由職業(yè)引起的傷害和疾病比生產(chǎn)效率更重要。豪赫蒂夫管理層將為員工的人身安全和職業(yè)健康提供所有必要的機(jī)械和物理設(shè)施，并遵守相關(guān)職業(yè)安全與健康法規(guī)

為員工提供安全、健康和高效的工作環(huán)境是豪赫蒂夫至關(guān)重要的利益所在。我們嚴(yán)格禁止在任何豪赫蒂夫設(shè)施或工作場(chǎng)所（包括停車場(chǎng)）使用、銷售、教唆使用或持有任何數(shù)量的毒品和其他管制物質(zhì)或飲酒

如果員工有處方，或因某些會(huì)影響其工作能力的醫(yī)療或其他情況而使用藥物，需立即通知主管或人力資源部門，我們將尋求適當(dāng)?shù)尼t(yī)學(xué)建議來確定該員工在服藥期間是否可以繼續(xù)工作，如果確定該員工無法在藥物的作用下完成其工作，則將重新安排其工作或指示其離開工作崗位，直到其不再服用該藥物或受此類藥物的影響為止

當(dāng)直接或間接的個(gè)人利益（或合伙人或家庭成員的利益）可能影響您在豪赫蒂夫業(yè)務(wù)中的判斷或行為時(shí)，則表示發(fā)生了利益沖突，豪赫蒂夫公司每一位員工有責(zé)任避免豪赫蒂夫的利益與您的個(gè)人利益之間發(fā)生沖突，您應(yīng)當(dāng)秉持正直、誠實(shí)和公平的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)避免發(fā)生以下情況

·在豪赫蒂夫工作或代表豪赫蒂夫工作的同時(shí)為客戶、供應(yīng)商或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作或代表客戶，不論所提供服務(wù)性質(zhì)如何

·投資豪赫蒂夫的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶或供應(yīng)商，，以至于有可能與您對(duì)豪赫蒂夫的責(zé)任發(fā)生沖突或與您的責(zé)任相沖突

·違反（"HOT_COBC"）中的商務(wù)禮品政策，接受尋求與豪赫蒂夫開展業(yè)務(wù)的人員的個(gè)人禮品、酬勞或服務(wù)

·擔(dān)任豪赫蒂夫競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶或供應(yīng)商的顧問

·在沒有事先獲得豪赫蒂公司副總裁級(jí)別或更高層管理者的書面同意的情況下，擔(dān)任任何以營利為目的的公司或其他組織的所有者、普通合伙人、主管或董事

·在未經(jīng)豪赫蒂夫公司副總裁級(jí)別或更高層管理者書面批準(zhǔn)的情況下，將豪赫蒂公司名稱、客戶或員工名單用于豪赫蒂業(yè)務(wù)或職能以外的任何目的

·將豪赫蒂夫提供的商業(yè)信息用于個(gè)人獲利行為

·任何與您對(duì)豪赫蒂夫公司的責(zé)任可能發(fā)生沖突或有理由被視為發(fā)生沖突的活動(dòng)或安排（直接或間接）

豪赫蒂夫不得直接或間接向任何董事、高管或員工提供、推進(jìn)或安排任何個(gè)人借款，除非此類借款符合所有法律和法規(guī)；本條例未禁止在豪赫蒂夫正常業(yè)務(wù)過程中向員工墊付適當(dāng)授權(quán)的差旅費(fèi)

豪赫蒂夫公司擁有的所有資產(chǎn)均具有與豪赫蒂夫業(yè)務(wù)運(yùn)營相關(guān)的特定功能。豪赫蒂夫的資產(chǎn)是豪赫蒂夫的基礎(chǔ)利益，使用不當(dāng)或未經(jīng)授權(quán)使用將影響豪赫蒂夫的財(cái)產(chǎn)和人力資源。除意外特殊情況，禁止個(gè)人使用豪赫蒂夫的財(cái)產(chǎn)或設(shè)施，禁止在正常工作時(shí)間內(nèi)將豪赫蒂夫其他員工的服務(wù)用于個(gè)人用途。本政策不適用于被豪赫蒂夫批準(zhǔn)為一般員工使用或被批準(zhǔn)為員工福利的福利或服務(wù)

豪赫蒂夫的電子媒體和信息系統(tǒng)是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵要素，需要團(tuán)隊(duì)努力以良好的判斷力和適當(dāng)?shù)陌踩詠硖幚磉@些資源，這要求豪赫蒂夫所有員工的共同合作

我們?yōu)槲覀兊墓蛦T提供各種電子媒體系統(tǒng)，用于開展豪赫蒂夫公司業(yè)務(wù)活動(dòng)，豪赫蒂夫公司的計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)，電子文件和通信、電子郵件以及任何其他電子媒體技術(shù)均為豪赫蒂夫的資產(chǎn)，除非當(dāng)?shù)胤山?，否則豪赫蒂夫有權(quán)查看和監(jiān)控所有豪赫蒂夫信息

每位員工需遵守豪赫蒂夫公司個(gè)人使用的基本規(guī)定，允許個(gè)人對(duì)電子媒體和服務(wù)的偶然使用，但不得涉及任何禁止的使用，不得損害用戶或其他人的業(yè)務(wù)責(zé)任或生產(chǎn)力，不得持續(xù)消耗系統(tǒng)資源或存儲(chǔ)容量。個(gè)人用途的使用也可能會(huì)受到監(jiān)控（和業(yè)務(wù)交流所受到的監(jiān)控一樣），并且需遵守本規(guī)范準(zhǔn)則的約定

豪赫蒂夫公司電子信息系統(tǒng)用戶不得將公司的電子媒體系統(tǒng)用于以下方面

·未經(jīng)授權(quán)發(fā)送有關(guān)豪赫蒂夫或豪赫蒂夫代理商的機(jī)密信息，或者受版權(quán)保護(hù)的信息和機(jī)密材料

·瀏覽、查看、訪問、下載、發(fā)送、接收、傳播、存儲(chǔ)、安裝、展示或打印具有暴露、攻擊性、淫穢、色情、侮辱性、誹謗性或威脅性的材料、通訊信息或文件

·瀏覽、查看、訪問、下載、發(fā)送、接收、傳播、存儲(chǔ)、安裝、展示或打印違反豪赫蒂夫騷擾政策的材料、通訊信息或文件

·賭博、打賭或參加類似活動(dòng)

·參加笑話、連鎖信、計(jì)算機(jī)游戲、與工作無關(guān)的郵件列表、公告欄聊天室、新聞組或其他與工作無關(guān)的論壇

·獨(dú)立地充當(dāng)個(gè)人物品的買主或賣主，或從事與豪赫蒂夫無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)

·傳輸破壞性程序（例如病毒、蠕蟲病毒或自我復(fù)制代碼）

·發(fā)送或傳輸試圖隱藏發(fā)件人真實(shí)身份的消息或材料

·未經(jīng)明確授權(quán)而使用他人的帳戶、密碼或身份

·允許未經(jīng)授權(quán)的個(gè)人訪問豪赫蒂夫信息系統(tǒng)

·未經(jīng)授權(quán)擅自入侵，或試圖獲取或破壞豪赫蒂夫機(jī)密電子數(shù)據(jù)、記錄、程序或系統(tǒng)的安全性

·參與非法、不道德、欺詐、惡意或不正當(dāng)活動(dòng)

·為阻止豪赫蒂夫訪問，對(duì)消息、文檔、程序、網(wǎng)絡(luò)日志或文件進(jìn)行加密

對(duì)于違反上述規(guī)定的行為，豪赫蒂夫可采取紀(jì)律處分，甚至解雇。我們也有可能會(huì)通知相關(guān)政府職能管理部門

無論是個(gè)人所有還是豪赫蒂夫發(fā)放的拍照手機(jī)或其他拍照設(shè)備，都將危及豪赫蒂夫的機(jī)密和專有信息以及員工的隱私。未經(jīng)管理層的許可，豪赫蒂夫所有員工在開展豪赫蒂夫業(yè)務(wù)或參加豪赫蒂夫贊助的活動(dòng)時(shí)，不得使用任何類型的攝影設(shè)備或手機(jī)攝影功能在豪赫蒂夫場(chǎng)所拍攝

無論是否會(huì)導(dǎo)致刑事訴訟，我們明令禁止豪赫蒂夫員工參與任何涉及欺詐、挪用或盜竊任何財(cái)產(chǎn)的行為，包括豪赫蒂夫或其任何雇員、供應(yīng)商或客戶的財(cái)產(chǎn)

維護(hù)和尊重我們的員工、經(jīng)銷商、供應(yīng)商、客戶、投資者、股東和代理商的隱私對(duì)我們?cè)谌〉每沙掷m(xù)成功至關(guān)重要。數(shù)據(jù)隱私涉及保護(hù)個(gè)人資料，個(gè)人數(shù)據(jù)是指有關(guān)已識(shí)別或可識(shí)別人員的信息或數(shù)據(jù)，例如就業(yè)、醫(yī)療和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。對(duì)個(gè)人數(shù)據(jù)的訪問嚴(yán)格限于具有相應(yīng)授權(quán)和業(yè)務(wù)需要此信息的公司人員。 大多數(shù)國家和地區(qū)都具有收集和使用個(gè)人數(shù)據(jù)的相關(guān)法律。這些法律在范圍、保護(hù)水平和執(zhí)行方面各不相同。如果您對(duì)這些法規(guī)有疑問，請(qǐng)聯(lián)系我們

豪赫蒂夫致力于遵守全球適用的法律，所有員工都有責(zé)任遵守適用的數(shù)據(jù)隱私要求

在全球各地的辦事處和業(yè)務(wù)活動(dòng)中，努力以節(jié)約自然資源和環(huán)保的方式管理我們的業(yè)務(wù)

·遵守或超過所有適用環(huán)境法律和法規(guī)的要求

·在所有運(yùn)營活動(dòng)中采取公認(rèn)的環(huán)保措施；以及不斷改進(jìn)環(huán)保措施，防止污染并減少運(yùn)營活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響

·豪赫蒂夫管理層將分配資源，并采用相應(yīng)的流程和程序，包括設(shè)定和審查環(huán)境目標(biāo)，確保該政策得到實(shí)施

·如果您知道或懷疑有危險(xiǎn)物質(zhì)泄漏，或知道任何豪赫蒂夫設(shè)施存在其他實(shí)際或潛在的環(huán)境問題，您應(yīng)該立即通知您的主管或豪赫蒂夫公司環(huán)境技術(shù)相關(guān)負(fù)責(zé)人

·如需申請(qǐng)任何環(huán)境許可證或可能需要的任何定期報(bào)告，豪赫蒂夫?qū)⑾蛘S可或授權(quán)部門提供真實(shí)準(zhǔn)確的信息

豪赫蒂夫公司將遵守所有有關(guān)貨物進(jìn)入中國或任何其他國家的適用法律和法規(guī)，員工不得采取任何措施不當(dāng)逃避任何關(guān)稅，或其他與商品進(jìn)口有關(guān)的適用要求，包括分類、估價(jià)、描述、文件、記錄保存和原產(chǎn)國標(biāo)記

豪赫蒂夫公司保持完整準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)賬簿和記錄，并建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制措施，禁止將豪赫蒂夫資金或資產(chǎn)用于非法、不當(dāng)或不道德的目的；禁止設(shè)立未披露、未記錄的秘密資金和資產(chǎn)；禁止在財(cái)務(wù)賬簿上作任何虛假記錄

豪赫蒂夫嚴(yán)格規(guī)定禁止以任何形式為政府官員支付包括餐飲、旅游或住宿費(fèi)在內(nèi)的費(fèi)用。在商業(yè)市場(chǎng)中正常的商業(yè)禮節(jié)會(huì)被認(rèn)為是試圖對(duì)政府官員產(chǎn)生不當(dāng)影響，可能被理解為賄賂、回扣或非法報(bào)酬。因此，請(qǐng)勿向國家政府官員提供任何有價(jià)值的東西，包括餐點(diǎn)或禮物，即使它們只具有象征性的價(jià)值

豪赫蒂夫公司不會(huì)為了獲得或保留我們的業(yè)務(wù)而賄賂任何人，禁止提供、索取或接受任何形式的賄賂或回扣

信息、概念和知識(shí)產(chǎn)權(quán)是豪赫蒂夫的寶貴資產(chǎn)，需保護(hù)豪赫蒂夫公司有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)地位和戰(zhàn)略的機(jī)密信息不被濫用，包括生產(chǎn)方法、與客戶有關(guān)的信息、業(yè)務(wù)策略、產(chǎn)品成本或利潤(rùn)以及商業(yè)秘密，這些信息只會(huì)分發(fā)給那些需要了解這些信息以履行其工作職責(zé)的員工、管理人員和董事應(yīng)對(duì)所有此類信息保密，并僅在法律要求的情況下披露

豪赫蒂夫生態(tài)地暖系統(tǒng)產(chǎn)品減少了環(huán)境中的污染物，節(jié)約了能源，從而減少了碳排放

豪赫蒂夫公司承認(rèn)我們對(duì)社會(huì)和環(huán)境保護(hù)的責(zé)任，我們制定和實(shí)施減少能源消耗和廢物產(chǎn)生的做法，我們致力于通過復(fù)原、回收和再利用創(chuàng)新來減少廢物排放

豪赫蒂夫公司的目標(biāo)是保護(hù)與我們產(chǎn)品接觸的每個(gè)人的健康和安全，為了確保正確使用我們的產(chǎn)品，我們對(duì)它們的整個(gè)生命周期進(jìn)行監(jiān)控，我們遵守所有關(guān)于我們產(chǎn)品的制造、測(cè)試、處理和應(yīng)用的適用法律

作為良好的環(huán)境保護(hù)實(shí)施者，我們節(jié)約能源、節(jié)約用水，并進(jìn)行廢物回收利用